Avtal mellan parterna inom hotell och restaurang
Foto: Mats Montner
Visita och Hotell- och restaurangfacket (HRF) kom i helgen överens om ett nytt avtal för företagen inom besöksnäringen.
– ”Det har varit hårda förhandlingar och båda parter har fått ge och ta. Men nu har vi ett avtal som både vi och HRF har anledning att vara nöjda med”, säger Eva Östling Ollén, vd på Visita.
Det nya avtalet löper på 12 månader och innehåller kostnadsökningar på motsvarande 2,6 procent och är därmed i nivå med övriga avtal som träffats på arbetsmarknaden. En viss andel av löneökningarna kan fördelas lokalt och individuellt.
– ”Det är ett dyrt avtal, men en strejk hade kostat både företagen och de anställda otroligt mycket mer. Jag är mycket glad att vi lyckades komma överens med facket till slut”, säger Eva Östling Ollén.
Avtalet i korthet
620 kr i genomsnittlig löneökning
Ingångslönerna höjs med 90 procent i förhållande till övriga löner
Ungdomslönerna höjs med 50 procent i förhållande till övriga löner
Semesterlönegarantin räknas upp med 60 procent av löneökningen
Fördelning av löneökningarna: 45 procent generellt påslag, 55 procent lokalt och individuellt
