TUI stärker sitt förändringsledarskap genom att rekrytera Jonas Darnell som ny nordisk HR-chef. Med gedigen erfarenhet av strategiskt HR-arbete från flyg- och industrisektorn tar Jonas nu plats i TUIs nordiska ledning för att driva ledarskaps- och kulturfrågor i en tid av förändring och tillväxt för bolaget.
Jonas Darnell kommer närmast från AirFrance-KLM där han varit HR-chef för region Nordeuropa och OSS-länderna, med erfarenhet av att hantera transformationsprojekt i en internationell och komplex struktur. Dessförinnan har Jonas haft flera ledande HR-roller på Saab, med fokus på strategiskt HR-arbete inom förändrings- och kulturprocesser samt ledarstöd och arbetsrätt.
TUI befinner sig på en förändringsresa för att bli den ledande globala marknadsplatsen för semesterupplevelser. De senaste månaderna har bolaget introducerat en ny funktionsledd organisation vilket medfört nya arbetssätt och -processer i den nordiska organisationen.
– Jonas tar med sig gedigen erfarenhet av förändrings- och kulturarbete från organisationer som, precis som TUI, verkar i dynamiska och komplexa miljöer. Jag är övertygad om att hans strategiska helhetssyn och affärssinne kommer att bli ett viktigt bidrag i vår fortsatta utveckling som den ledande aktören inom resor och upplevelser i världen, säger Jessica Enbacka, vd för TUI i Norden.
– TUI är på en spännande resa där medarbetarnas engagemang och en stark företagskultur är avgörande för framgång. Jag ser fram emot att bidra till att skapa förutsättningar för att göra TUI till den främsta arbetsgivaren i branschen, säger Jonas Darnell, nordisk HR-chef på TUI.
Jonas började på TUI den 4 augusti 2025.
