M\u00e5nga av de tiotusentals anst\u00e4llda som kickades ut fr\u00e5n krogen och reseindustrin i pandemin har klarat sig f\u00f6rh\u00e5llandevis v\u00e4l, enligt de privata arbetsf\u00f6rmedlingarna.<\/p>\n\n\n\n
Jobb finns om man \u00e4r aktiv och \u00e4r beredd att byta bana \u2013 men m\u00e5nga s\u00f6ker \u00e4nnu arbete och en del har f\u00e5tt betala i form av l\u00e4gre l\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n
Visserligen st\u00e5r v\u00e4ldigt m\u00e5nga utan jobb fortfarande och de som hade tillf\u00e4lliga p\u00e5hugg innan krisen har det tuffare.<\/p>\n\n\n\n
Men statistik fr\u00e5n\u00a0TRR och TSL, de privata arbetsf\u00f6rmedlingarna drivna av facken och arbetsgivarna, visar att omst\u00e4llningstiden fr\u00e5n upps\u00e4gning till nytt jobb eller studier snarare g\u00e5tt fortare \u00e4n f\u00f6r andra grupper p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n
\u201dMed tanke p\u00e5 hur situationen sett ut och ser ut s\u00e5 tycker vi att det g\u00e5r mycket b\u00e4ttre f\u00f6r v\u00e5ra deltagare \u00e4n vad vi kunde f\u00f6rv\u00e4nta oss\u201d, s\u00e4ger Caroline S\u00f6der, vd p\u00e5 TSL som hj\u00e4lper LO-grupper till nytt jobb.<\/p>\n\n\n\n
Enligt Lennart Hedstr\u00f6m, vd p\u00e5 tj\u00e4nstem\u00e4nnens motsvarighet, TRR, \u00e4r en sak tydlig: Den som \u00e4r \u00f6ppen f\u00f6r nya v\u00e4gar har st\u00f6rre chans.<\/p>\n\n\n\n
\u201dAllt fler beh\u00f6ver \u00f6verv\u00e4ga att byta bransch\u201d, s\u00e4ger han.<\/p>\n\n\n\n
Och det \u00e4r det som siffrorna visar.<\/p>\n\n\n\n
\u201dDet \u00e4r fler som byter bransch eller studerar \u00e4n tidigare\u201d, s\u00e4ger Lennart Hedstr\u00f6m.<\/p>\n\n\n\n
Bland de drygt\u00a02.500 tj\u00e4nstem\u00e4n som sagts upp i krog- och turistbranschen och hamnat i TRR:s rullor har tre fj\u00e4rdedelar valt att l\u00e4mna sin gamla bana, antingen till jobb i en annat yrke eller till studier f\u00f6r omskolning \u2013 en utveckling som p\u00e5hejas av Lennart Hedstr\u00f6m n\u00e4r arbetsmarknaden f\u00f6r\u00e4ndras i allt snabbare takt.<\/p>\n\n\n\n
\u201dJag tycker man ser en sundare inst\u00e4llning till att st\u00e4lla om\u201d, s\u00e4ger han.<\/p>\n\n\n\n
Generellt \u00e4r det m\u00e5nga yngre i krog-, hotell- och turistn\u00e4ringen som drabbats av fjol\u00e5rets upps\u00e4gningsv\u00e5g och ocks\u00e5 de som snabbast kommer igen, visar TRR:s statistik. F\u00f6r de extra h\u00e5rt drabbade i flygindustrin har omst\u00e4llningen blivit tuffare. M\u00e5nga har jobbat l\u00e4nge och en omst\u00e4llning har inneburit s\u00e4mre ekonomi. Ungef\u00e4r h\u00e4lften av de tidigare flyganst\u00e4llda som f\u00e5tt nytt jobb har tvingats g\u00e5 ner i l\u00f6n, enligt TRR:s siffror.<\/p>\n\n\n\n
Bland arbetare byter\u00a0inte lika m\u00e5nga yrke. Bara en tredjedel har bytt bransch och d\u00e5 ofta till handeln och lager eller omsorgsyrken inom v\u00e5rden. Ungef\u00e4r dubbelt s\u00e5 h\u00f6g andel, tolv procent, \u00e4n normalt satsar p\u00e5 utbildning bland de uppsagda, enligt TSL:s statistik.<\/p>\n\n\n\n
Men den \u00f6verv\u00e4gande andelen blir allts\u00e5 kvar. M\u00e5nga arbetsgivare \u00e5teranst\u00e4ller den uppsagda personalen, ofta d\u00e5 p\u00e5 behovsbasis, och d\u00e4r har statens alla st\u00f6dinsatser spelat roll, enligt Caroline S\u00f6der.<\/p>\n\n\n\n
\u201dM\u00e5nga hoppas p\u00e5 en v\u00e4ndning och de vill ofta vara kvar i branschen\u201d, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n