Turist- och bes\u00f6ksn\u00e4ringen f\u00f6rbereder sig f\u00f6r en helt normal sommar utan pandemi. Branschen skriker nu efter efter personal f\u00f6r att klara efterfr\u00e5gan.<\/p>\n\n\n\n
\u201dDet \u00e4r ganska m\u00e5nga som upplever att det finns brist p\u00e5 vissa specialkompetenser, s\u00e4ger Parks and Resorts koncernchef Christer Fogelmarck.<\/p>\n\n\n\n
\u00c4ven om spridningen\u00a0av omikron just nu \u00e4r fortsatt h\u00f6g i Sverige s\u00e5 v\u00e4ntas behovet av restriktioner minska fram\u00f6ver d\u00e5 den h\u00e4r varianten bed\u00f6ms vara lindrigare.\u00a0Beskedet fr\u00e5n regeringen och socialminister Lena Hallengren (S)\u00a0var nyligen att flera av restriktionerna kan komma att avvecklas fr\u00e5n och med 9 februari.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Detta har f\u00e5tt flera branscher att se ljust p\u00e5 framtiden.<\/p>\n\n\n\n
Inte minst \u00e4r tong\u00e5ngarna positiva fr\u00e5n Parks and Resorts som driver driver n\u00f6jesparkerna Gr\u00f6na Lund, Kolm\u00e5rden, Furuvik och Skara Sommarland. Sedan i mitten av januari annonserar bolaget, som \u00e4gs av syskonen Johan och Helena Tidstrand genom JHT Intressenter AB, om att de beh\u00f6ver rekrytera 3.400 personer till sina fyra parker.<\/p>\n\n\n\n
\u201dDet \u00e4r lite fler \u00e4n vad vi rekryterade 2019. Det blir en total \u00e5terg\u00e5ng\u201d, s\u00e4ger Christer Fogelmarck.<\/p>\n\n\n\n
\u00c4ven i fjol, med den nya pandemilagen, r\u00e5dde dock positiva tong\u00e5ngar fr\u00e5n bolaget som 2020 tvingades ta in 400 miljoner kronor i externt kapital fr\u00e5n AMF pension f\u00f6r att \u00f6verleva. <\/p>\n\n\n\n
\u201dMen nu \u00e4r l\u00e4get annorlunda d\u00e5 vi m\u00f6ts av rapporter om att omikron kan vara det sista som h\u00e4nder. Det \u00e4r ett annat l\u00e4ge som g\u00f6r att vi v\u00e5gar satsa nu\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En problematik\u00a0\u00e4r dock att hitta det de s\u00f6ker, n\u00e4mligen personal.<\/p>\n\n\n\n
\u201dM\u00e5nga av dem som jobbade inom bes\u00f6ksn\u00e4ringen f\u00f6re pandemin har skolat om sig och f\u00e5tt andra jobb. Det \u00e4r ganska m\u00e5nga som upplever att det finns brist p\u00e5 vissa specialkompetenser, framf\u00f6r allt inom restaurang\u201d, s\u00e4ger Christer Fogelmarck.<\/p>\n\n\n\n
\u00c4ven inom resebranschen, som ocks\u00e5 har haft det tufft under pandemin, ser man en \u00f6kad efterfr\u00e5gan. Tui, som \u00e4r ledande p\u00e5 den nordiska resemarknaden och listade p\u00e5 Berlinb\u00f6rsen d\u00e4r aktien har stigit med \u00f6ver 10 procent i \u00e5r, har exempelvis 20 procent fler bokningar i Sverige inf\u00f6r sommars\u00e4songen j\u00e4mf\u00f6rt med samma tid f\u00f6rra \u00e5ret. F\u00f6r resorna i maj och juni har det dock gjorts 100 procent fler bokningar \u00e4n f\u00f6rra \u00e5ret bland de svenska kunderna.<\/p>\n\n\n\n
\u201dD\u00e5 ska man dock ha med sig att bokningarna g\u00e5r betydligt l\u00e5ngsammare i Sverige \u00e4n i de flesta andra l\u00e4nder d\u00e4r vi \u00e4r verksamma, d\u00e4r g\u00e5r sommarf\u00f6rs\u00e4ljningen helt fantastiskt. Vi tror att samma ketchupeffekt kommer hit ganska snart. Vi r\u00e4knar med att det h\u00e4r blir den b\u00e4sta sommaren sedan 2019\u201d, s\u00e4ger Adam Gy\u00f6rki, kommunikationsansvarig p\u00e5 Tui.<\/p>\n\n\n\n
Hur har ni tagit h\u00f6jd f\u00f6r detta? \u00c4ven Tui har kraftiga rekryteringsbehov. Just nu har bolaget att behov av 7.000 nyanst\u00e4llningar i koncernen globalt, varav 37 \u00e4r positionerade i Sverige.<\/p>\n\n\n\n \u201dVi g\u00e5r p\u00e5 h\u00f6gvarv f\u00f6r att fylla p\u00e5. Dels reseledare, men \u00e4ven personal som ska st\u00e4rka upp v\u00e5r kundtj\u00e4nst\u201d, s\u00e4ger Adam Gy\u00f6rki.’<\/p>\n\n\n\n N\u00e4r det g\u00e4ller den inhemska hotellmarknaden ser l\u00e4get redan nu b\u00e4ttre ut \u00e4n vid samma tidpunkt f\u00f6rra \u00e5ret, detta enligt branschorganisationen Visita. Exempelvis \u00e4r 57 procent fler n\u00e4tter bokade i juni \u00e4n under samma m\u00e5nad f\u00f6rra \u00e5ret sett till rikssnittet.<\/p>\n\n\n\n Elite Hotels, som hade <\/strong>en stark sommar f\u00f6rra \u00e5ret med en genomsnittlig bel\u00e4ggning p\u00e5 80 procent (h\u00f6gre \u00e4n 2019), ser ljust p\u00e5 framtiden.<\/p>\n\n\n\n \u201dVi f\u00f6rv\u00e4ntar oss \u00e5terigen en v\u00e4ldigt bra sommar n\u00e4r pandemin v\u00e4l l\u00e4gger sig. Vi tror ocks\u00e5 p\u00e5 ett \u00f6kat internationellt resande som kommer att gynna storst\u00e4derna\u201d, s\u00e4ger Elite Hotels vd David Halld\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n Kedjan driver totalt 40 hotell runt om i Sverige och har i dag omkring 2.000 anst\u00e4llda. F\u00f6r att klara trycket i sommar h\u00e5ller Elite Hotels just nu p\u00e5 att rekrytera n\u00e4ra ett 300-tal fast anst\u00e4llda.<\/p>\n\n\n\n \u201dD\u00e4rut\u00f6ver kommer det \u00e4ven att beh\u00f6vas flera s\u00e4songsanst\u00e4llda. F\u00f6r att klara det h\u00e4r g\u00f6r vi ett antal utbildningsinsatser d\u00e4r vi tar in mindre erfarna medarbetare och utbildar p\u00e5 plats\u201d, s\u00e4ger David Halld\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n Upplever du att det \u00e4r sv\u00e5rt att rekrytera personal? \u00c4ven Petter Stordalens hotellkedja Nordic Choice ser positivt p\u00e5 sommaren.<\/p>\n\n\n\n \u201dVi r\u00e4knar med att det h\u00e4r blir den absolut b\u00e4sta sommaren som vi n\u00e5gonsin har haft i det h\u00e4r bolaget, och det kommer \u00e4ven g\u00e4lla f\u00f6r v\u00e5ra konkurrenter. Det bygger p\u00e5 att det finns ett uppd\u00e4mt behov av att resa och var ett stort tryck i sommar\u201d, s\u00e4ger bolagets kommunikationschef Kenneth Hultgren.<\/p>\n\n\n\n Innan pandemin hade kedjan 7.000 anst\u00e4llda i Sverige. Det antalet har sedan dess krympt till 5.000. Nu \u00e4r planen att \u00e5terg\u00e5 till 7.000 igen under \u00e5ret.<\/p>\n\n\n\n K\u00e4lla:di.se<\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Turist- och bes\u00f6ksn\u00e4ringen f\u00f6rbereder sig f\u00f6r en helt normal sommar utan pandemi. Branschen skriker nu efter efter personal f\u00f6r att klara efterfr\u00e5gan. \u201dDet \u00e4r ganska m\u00e5nga som upplever att det finns brist p\u00e5 vissa specialkompetenser, s\u00e4ger Parks and Resorts koncernchef Christer Fogelmarck. \u00c4ven om spridningen\u00a0av omikron just nu \u00e4r fortsatt h\u00f6g i Sverige s\u00e5 v\u00e4ntas […]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[184],"tags":[3176,888],"class_list":["post-239016","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-turism","tag-njoesparker","tag-parks-and-resorts"],"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/strong>\u201dVi har bland annat tagit fram ett bredare utbud av destinationer, vilket har att g\u00f6ra med att vi allokerar fler flygstolar och hotells\u00e4ngar. Vi tror att det h\u00e4r kommer att bli en fantastisk sommar. Det \u00e4r de indikationer vi har f\u00e5tt fr\u00e5n andra marknader som har kommit lite l\u00e4ngre i pandemin. Sverige ligger lite efter just nu.\u201d<\/p>\n\n\n\n
\u201dDet \u00e4r v\u00e5r upplevelse, och det tror jag g\u00e4ller hela branschen\u201d.<\/p>\n\n\n\n