För sjunde året i rad deltar MTR på Järvaveckan – ett forum med fokus på integration och demokratifrågor. Under Järvaveckan kommer MTR att rekrytera på plats till cirka 100 tjänster samt delta i samtal kring bland annat trygghet och vikten av ökad integration på arbetsmarknaden.

Sedan Järvaveckan 2018 har MTR genomfört snabbintervjuer på plats och anställt närmare 200 nya kollegor som ett resultat av rekryteringsinsatserna, varav cirka 40 nya medarbetare förra året. Det handlar om tjänster som till exempel tunnelbaneförare, kundservicevärdar, tågtekniker, stationsvärdar och lokalvårdare.

– Som stor arbetsgivare har vi både ansvar och möjlighet att bidra till en arbetsmarknad som är tillgänglig för fler och därmed ett mer inkluderande samhälle. Vi delar Järvaveckans övertygelse om att det krävs delaktighet och engagemang för att åstadkomma ökad inkludering. Därför är det självklart för oss att vara med även i år – för sjunde året i rad, säger Caroline Åstrand, koncernchef för MTR i Sverige.

Lehdistötiedotteen mukaan.