Boeings vd Kelly Ortberg medger nu att flygplanstillverkaren har allvarliga problem med företagskulturen och har inte råd att göra ett nytt misstag. Det framgår av en inspelning från ett möte med anställda som Wall Street Journal har tagit del av.

Arbetare har tidigare skildrat en ledningskultur som avfärdar kvalitets- och säkerhetsproblem och forcerar produktionen.

”Vi spenderar mer tid på att bråka sinsemellan än att tänka på hur vi ska vara bättre än Airbus”, sade Kelly Ortberg vid ett möte med anställda. 

Boeing emitterade nyligen aktier för 24 miljarder dollar för att stärka sin kassa.

Vd:n flaggar för att viss forskning och utveckling kan bli försenad, skriver affärstidningen. Ortberg uppgav också att flygtillverkaren inte kommer att vända till ett positivt kassaflöde förrän de ökar produktionen av 737 till målet på 38 stycken per månad som de ursprungligen siktade på att nå i slutet av 2023. 

Vd:n medgav att företaget saknar pengar för att lansera ett nytt flygplansprogram men att de inte omedelbart behöver ett. 

Boeing drabbades nyligen av en åtta veckor lång strejk bland bolagets maskinister vilket gjorde att produktionen i viktiga fabriker låg nere. Bolaget har också sagt upp tusentals anställda.

Ortberg uppgav också bland annat att företaget ska se över de anställdas incitamentsprogram för att bli mer effektiva och mer enhetliga i hela företaget. 

I januari uppmärksammades Boeing negativt då en dörrpanel blåste bort från en 737:a. Bolagets Starliner-rymdkapsel strandade också nyligen två astronauter. 

Källa: FinWire- DI.SE