En vild strejk bland personalen på ett flygbolag utgör inte ”extraordinära omständigheter” som befriar flygbolaget från skyldigheten att betala kompensation till drabbade flygpassagerare.

Det tillkännagav EU-domstolen i en dom på tisdagen, enligt ett pressmeddelande.

En vild strejk i form av massjukskrivningar bröt ut i oktober 2016 då det tyska flygbolaget TUIfly tillkännagav en omstrukturering av bolaget.

Ett stort antal TUIfly-flygningar ställdes in eller försenades med mer än tre timmar.

Definitionen av extraordinära omständigheter är att de faller utanför flygbolagets normala verksamhet och utanför flygbolagets kontroll.

Domstolen ansåg dock att omstruktureringar är en del av företags normala verksamhet och att meningsskiljaktigheter med personalen kan uppstå.

Vidare ansåg domstolen att vilda strejker ligger inom TUIflys kontroll.

Det går inte att göra skillnad på vilda strejker och strejker på fackligt initiativ. I så fall skulle kompensationen till passagerarna vara beroende av den skiftande arbetsrättsliga lagstiftningen i olika EU-länder.

Därmed skulle det inte finnas ett enhetligt skydd för passagerare inom EU, resonerade domstolen.

TUIfly erbjuder främst charter- och lågprisflygninger till Medelhavet.

Källa:Nyhetsbyråndirekt.se